院長・スタッフ紹介|清田区で歯科をお探しの方は清田の森歯科まで

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Doctor院長

清田区・清田の森歯科・院長 阪本 紘一

「人生のはじまりから終わりまで」
お付き合いできる歯科医院をめざして

みなさん、こんにちは。「清田の森歯科」院長の阪本 紘一です。

人生のすべてのタイミングにおいて、お口からはじまる健康のお手伝いをしたい。その思いから清田の森歯科ははじまりました。
今までの歯科治療はむし歯を削り、失った部分を補う形態的治療が中心でした。これからの歯科医療は食べる・喋る・飲み込むといった機能面も重要視し、口を身体の一部と捉え、全身を見据えた治療が求められると思います。
例えば、0~2歳の子どもたち。
人はどのようにして口からものを食べれるようになるのでしょうか?人の味覚はどのようにして決まっていくのでしょうか?
お口の専門家として、離乳期や食育(シュガーコントロールを含めた味覚形成)へのアプローチができると思います。
例えば、要介護高齢者の方。
通院できなくなっても、食事はします。ものを味わう喜びはいつまでもあります。それを支えることは、歯科医療の本質でしょう。
日本人の亡くなる原因で、3番目に多いのが肺炎です。口腔ケアを行うことで、予防できることが証明されています。もちろん、外来で行う一般歯科診療も重要です。

人生のはじまりから終わりまでという大きなテーマに向かって、清田の森歯科は歩んで行きたいと思います。

院長:阪本さかもと 紘一ひろかず
経歴
2011年 大阪大学歯学部歯学科 卒業
2011年 北海道大学歯学部 
卒後研修プログラム 採用
2012年 北海道大学歯学部 
卒後研修プログラム 修了
2012年 北海道大学大学院歯学研究科保存修復学教室 入学
2012年 医療法人社団 加藤歯科医院 勤務
2016年 医療法人社団 真誠会 
どう歯科クリニック 勤務
2020年 清田の森歯科 開院

Staffスタッフ

清田の森歯科のスタッフです。
お困りのこと、お気づきのことがありましたらどうぞお気軽にお声がけください。
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Recruit採用情報

歯科衛生士

【開院4年目】
開業時から勤務してくれている歯科衛生士さんが退職することになり、新しい歯科衛生士さんを募集します!

2020年3月の開業から一緒に働いてくれていた歯科衛生士さん(正社員)が退職することになりました。
そのため欠員を補充するために今回新しい歯科衛生士さんを正社員・パートともに募集します。
開業から3年強経過し、ありがたいことに少しずつ地域の皆様のご支持を頂けるようになりました。
しかし、まだまだ歯科医院としては未熟でもあります。ここから一緒に働いて力を貸してもらえたら嬉しいです。

〇【診療時間は18時まで】【社保・厚生年金完備】【有給100%消化】

歯科医院にとって、スタッフこそが最も大切と考えています。 患者さんとの距離感が近く、かつ長いお付き合いが求められる点が歯科医療の特徴ではないでしょうか。
おそらく、「信頼できる担当の衛生士がいる」それは、患者さんにとって何よりの支えとなるでしょう。
スタッフが無理なく安心して働ける環境でないと、患者さんも安心して治療に通うことができません。
清田の森歯科では、スタッフに快適に、安心して、やりがいをもって、長く勤めていただけるように努力したいと思っています。
診療時間を18時までとしたのも、そのためです。
「働き方改革」に清田の森歯科でも、強く取り組んでいきたいと思っています。

当院はユニット3台の歯科医院で、正社員の歯科衛生士さんが3名・非常勤の歯科衛生士さんが2名・非常勤の受付さんが1名の6人で働いています。
少人数で働くことが多い歯科医院では、なかなか休みを取りずらいのも事実ですが、スタッフの人数が6人なので、スタッフ同士でフォローし、有給はもちろん突発的な休みでもストレスなく取得してもらえます。
開院以来、有給消化率は100%ですのでご安心ください。
お子さんの熱やケガ・ご両親の介護などのご家族の突発的な出来事が起きたとしても、みんなでフォローし合える体制があります。

〇「人生のはじまりから終わりまで」をテーマに

人生のすべてのタイミングにおいて、お口からはじまる健康のお手伝いをしたい。
その思いから清田の森歯科ははじまりました。
今までの歯科治療はむし歯を削り、失った部分を補う形態的治療が中心でした。
これからの歯科医療は食べる・喋る・飲み込むといった機能面も重要視し、口を身体の一部と捉え、全身を見据えた治療が求められると思います。
例えば、0~2歳の子どもたち。
人はどのようにして口からものを食べれるようになるのでしょうか?
人の味覚はどのようにして決まっていくのでしょうか?
お口の専門家として、離乳期や食育(シュガーコントロールを含めた味覚形成)へのアプローチができると思います。
例えば、要介護高齢者の方。
通院できなくなっても、食事はします。ものを味わう喜びはいつまでもあります。
それを支えることは、歯科医療の本質でしょう。
日本人の亡くなる原因で、4番目に多いのが誤嚥性肺炎を含む肺炎です。
口腔ケアを行うことで、予防できることが証明されています。
もちろん、外来で行う一般歯科診療も重要です。
人生のはじまりから終わりまでという大きなテーマに向かって、清田の森歯科は歩んで行きたいと思います。

職種 歯科衛生士
雇用
形態
正社員
応募
資格
■歯科衛生士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許があれば尚可
(なくてもOK)

■未経験者歓迎(新卒の方も歓迎)
■経験者歓迎・優遇
■ブランクのある方も歓迎
(家事や育児との両立も応援します/お子様の学校行事休みもOK)
仕事
内容
歯科衛生士業務全般

清田の森歯科では口腔衛生指導の予防措置、除石、診療補助等、歯科衛生士業務全般をお任せしています。
基本的には、ありふれた町の歯医者さんなので、普通の一般歯科と同程度とお考えください。
また、申し訳ございませんが、インプラントや矯正といった専門治療はしておりませんので、専門治療のアシストはありません。
ぜひ、一緒に働いて頂ける方お待ちしています♪
給与 月給制 21~31万円

補足 :
卒後7年目相当で24万円前後となります (あくまで参考です) 。
経験者の方は前職の給与・経験・能力を考慮の上、給与を優遇させて頂きます。

清田の森歯科では、色々な手当てがあるような複雑な給与体系ではなく、基本給と交通費+残業代のみのシンプルなものとしています。これによって、ボーナスに手当てを含むのか含まないのかといった不透明さをなくし、わかりやすくしています。
昨年の冬の賞与は2カ月分ですので、上記の場合は48万円となります。

昇給は定期昇給とベースアップにて行っております。
定期昇給については毎年3000~5000円程度です。(評価によって前後致します。)
ベースアップについては札幌市の賃金相場を考慮して不定期にて実施します。(実施する際は1万円単位となります。)
試用
期間
試用期間3か月 (同条件)
休日
休暇
週休二日制 (木曜日・日曜日・祝日)
※但し、祝日のある週の木曜日は出勤になります (診療時間は平日に準ずる)。
有給休暇、GW・お盆・年末年始休暇
勤務
時間
■月曜・火曜・水曜・金曜
8:40〜13:20、14:20〜18:20
■土曜
8:40~13:20、14:20~17:50

※ほぼ定時での帰宅が可能ですのでご安心下さい。業務が終わっていれば、早めに終わることもあります。
※午前診療の終わりも業務が終わっていれば、早めに終わることもあります。
社会
保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利
厚生
■社保完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■有給休暇 (自由に取得可能、長期旅行等も相談OK)
※現在働いている正社員の2人は、開業してから毎年有給を完全に100%消化できています。
■交通費全額支給、車通勤可 (駐車場代全額会社負担)
■残業手当1分単位 (昼休憩に診療が延びた場合も、支給いたします。)
■昇給年1回
■賞与年2回 (会社実績による/2022年度実績夏1カ月・冬2カ月分/勤務開始半年後より支給)
■退職金あり (勤続3年以上)
■ユニフォーム貸与
■スタッフルームあり
■セミナー費用負担
■治療割引あり
教育・
研修
できる範囲のことから始めて頂き、慣れてきたら新しいことを習得してもらえれば大丈夫です。
わからない部分はできるだけ丁寧に指導したいと考えています。
僕(院長)も仲間となるスタッフも、頼られるのは好きです。
もちろん、自己成長のためにセミナーを希望されれば、補助いたします。
スタッフ
構成
衛生士の正社員3名・パート2名、
受付のパート1名、計6名在籍中。
※子育てママさんは3名います。
応募
方法
kiyotanomori@gmail.comへメールでご連絡下さい。
職種 歯科衛生士
雇用
形態
パート
応募
資格
■歯科衛生士の資格をお持ちの方
■経験者歓迎・優遇
■ブランクのある方も歓迎
(家事や育児との両立も応援します/お子様の学校行事休みもOK)

■扶養控除内勤務歓迎
仕事
内容
歯科衛生士業務全般

清田の森歯科では口腔衛生指導の予防措置、除石、診療補助等、歯科衛生士業務全般をお任せしています。
基本的には、ありふれた町の歯医者さんなので、普通の一般歯科と同程度とお考えください。
また、申し訳ございませんが、インプラントや矯正といった専門治療はしておりませんので、専門治療のアシストはありません。
ぜひ、一緒に働いて頂ける方お待ちしています♪
給与 時給:1200~1450円

補足 :
経験者の方は前職の給与・経験を考慮の上、給与を優遇させて頂きます。また、パートでもしっかりとした昇給制度があり、毎年昇給します。
試用
期間
試用期間3か月 (同条件)
勤務
形態
週2 or 3日程度フルタイムで勤務して頂けると嬉しいですが、勤務開始時間や終了時間も相談に応じます。
例えば、9時~、10時~、~17時まで、~18時までなど (夕方まで勤務の子育て中のパートさんも在籍中です!)

シフトの決め方としては、基本となる曜日をまずは決めさせていただきます。そして月始めに、翌月のシフトの詳細を決めています。
院長自身も、家族あっての仕事と考えていますので、お子さんの行事など、ご家族の予定を最優先してください。
勤務
時間
■月曜・火曜・水曜・金曜
8:40〜13:20、14:20〜18:20
■土曜
8:40~13:20、14:20~17:50

※シフト制
※お子さんのお迎えの時間などがある場合は、なるべく希望の時間に上がれるように、スタッフ全員で協力したいと思います。
社会
保険
雇用保険・労災保険
福利
厚生
■雇用保険・労災保険
■交通費全額支給、車通勤可
(駐車場代全額会社負担)

■残業手当1分単位
(昼休憩に診療が伸びた場合も、支給いたします)

■昇給年1回
(パートも規定通り昇給します)

■大入り手当
(会社業績による)

■ユニフォーム貸与
■スタッフルームあり
■治療割引あり
■正社員登用の可能性あり
(今後、正社員を増やす場合、希望があればパートの衛生士さんを優先します)
教育・
研修
できる範囲のことから始めて頂き、慣れてきたら新しいことを習得してもらえれば大丈夫です。
わからない部分はできるだけ丁寧に指導したいと考えています。
僕(院長)も仲間となるスタッフも、頼られるのは好きです。
もちろん、自己成長のためにセミナーを希望されれば、補助いたします。
スタッフ
構成
衛生士の正社員3名・パート2名、
受付のパート1名、計6名在籍中。
※子育てママさんは3名います。
応募
方法
kiyotanomori@gmail.comへメールでご連絡下さい。